似乎管云飞突然提出由秋彤来担任这个职务有些出乎雷征的意料，也让提议的那位有些措手不及，他现场和雷征沟通显然已经来不及了，而且管云飞提议秋彤担任此职务的理由很充足。

显然，管云飞要坚决收回失地，他显然知道让秋彤担任这个职务对他是同样有利的。

形势变得开始对管云飞有利，有人开始附和管云飞的意见，这是几位持中立态度的，也是因为这几个人的调整和他们没有任何利益关系。

这时，一直沉默观望的乔士达立即拍板，同意管云飞的提议。

乔士达这样做，既带有安抚管云飞的意思，也带有平衡制衡其他人的意图，同时也算是实践了自己在那次酒场对管云飞的承诺，看，你们系统的人员调整，我是很尊重你的意见的。

老乔考虑问题显然是深思熟虑的，这是个老奸巨猾的家伙。

乔士达一表态，这事就算定了，那几个还持观望态度的人立刻随声附和起来。于是雷征和刚才提议的那位一看大势已去，立刻转向，转而赞同管云飞的意见。

雷征甚至还发表了几句赞同管云飞提议的理由。

既然大家都没有意见，那就通过了，一致赞同由秋彤担任集团监督委主任。因为这不是晋升，只是平级调整，所以一旦意见一致，基本就没有什么难度了。

接下来的曹莉晋升之事，竟然是管云飞主动提出来的，他列举了一系列曹莉的工作业绩，大力夸赞曹莉的能力如何如何高，品行如何如何端正，原则性如何如何强。总之，说到最后，他提议破格晋升曹莉在集团担任副总裁。

管云飞的提议立刻得到了雷征的赞同，雷征甚至夸了管云飞几句，说管主任是慧眼识英才，不拘一格降人才。

此次提拔人员，破格名额分配给各个系统，宣传系统给了一个，人选原则上尊重分管负责人的提议。既然管云飞如此提议，加上雷征又赞同，其他人本来就和这些无关，自然乐得送个人情，都赞同。

乔士达也表示同意，他再一次向管云飞兑现了之前在酒场上的诺言你那系统的人员尊重你的意见。

其实大家心里都明白，只要不损害到对方的利益，谁都愿意送个顺水人情。

关于管云飞此次主动提议晋升曹莉的事情，我一时很有些费解，猜不透管云飞到底是出于何种考虑要做此提议的。

正文第1475章松弛

按照我初级的分析，似乎管云飞一来是要给孙栋恺一个面子，或者说给他尝尝甜头，虽然孙栋恺是他的下属，但也不能老是用大棒，适当的时候给个胡萝卜也是必要的，这叫刚柔并济，松弛有度，一味步步紧逼打压孙栋恺，把他逼急了狗急跳墙，也不是管云飞目前想看到的。

二来呢，雷征那天单独去见管云飞，极有可能一是找个合适的理由解释秦露提拔未果之事，二是为曹莉讲情做管云飞的工作，既然雷征亲自上门来了，不管两人暗地怎么斗，表面上还是要给面子的，而且，给了雷征面子，自己在心理上会占优势，会把握两人之间心理上的主动，会让雷征觉得欠了自己一个人情。

三来以曹莉目前在集团的职务和位置以及孙栋恺对她的重用程度，提不提都不会动摇孙栋恺对她的信任，都不会动摇她在集团内部的位置，如此，既然区别不大，不如送个顺水人情。

四呢，虽然自己今天大意失荆州被弄走了一个吉建，但随即自己又成功在这个位置上安排了一个秋彤，算是在关键岗位上没有损失什么，如果不提拔曹莉，再调进来一个人，说不定这人又会成为孙栋恺的附庸，这无疑是增加了孙栋恺的力量，这对自己无疑是不利的。

如此，管云飞才会主动提议提拔曹莉。

这是我自以为是的分析，虽然听起来头头是道，但我自己却感觉不是很满意，似乎我没有找到最关键的切入点，没有抓住问题的牛鼻子。我觉得管云飞一定不会如此简单考虑这问题的。

但我此时确实又抓不到问题的关键点，我猜不透管云飞的真正心思和用意。

所以，我依旧感到很费解。

我不想费解，但我却忍不住要去费解，因为好奇而费解，因为费解而好奇。

越是费解，越是感到管云飞的非同一般，似乎，经历了这段时间的学习，他又成长了不少，又长了不少本事。

不知道我要费解到何时。

费解中，我不禁又想到了秦露的死。

突然，我的脑海里猛地闪了一下。

这一闪让我不由心里一颤，似乎有什么东西从我脑海里一闪而过。

但集中精力，却又什么都没有想到没有看到，那东西转瞬就消失地无影无踪了。

这让我很困惑很疑惑甚至有些惶恐。

为什么脑子刚才猛地一闪呢到底是闪过了什么呢为什么闪过却没有留下任何记忆的片段呢

我苦思。

良久，苦思未果。

虽然未果，但我隐约预感，这瞬间一闪而过的东西必定很重要，说不定什么时候还会再来这么一闪。

之后，我定定神，又继续开始回到原来的思路，继续琢磨这次人事调整的事情。

似乎，经过这一番调整，大家应该都很满意，似乎是皆大欢喜。

雷征成功地弄走了一直让孙栋恺寝食不安的吉建